Booster son employabilité grâce aux réseaux sociaux

Jun 01, 2018
 

Insertion professionnelle
Les clés de la réussite

 

LA LETTRE de l’insertion professionnelle, juin 2018

 

Booster son employabilité grâce aux réseaux sociaux

Booster son employabilité grâce aux réseaux sociaux

« Le mot de »  

Claire d’Avout,

diplomée MI 2016 ;

Head Hunter / Consultante en Recrutement

chez OPUS Search

Après avoir effectué différents stages en marketing & communication, j’ai décidé de me tourner vers le recrutement, suite à de nombreuses discussions avec des professionnels.

Issue de la génération 2.0, l’utilisation des réseaux sociaux a toujours été assez naturelle pour moi.

Néanmoins, je n’avais pas pris la mesure de l’importance qu’allait prendre la e-réputation sur le marché de l’emploi. Prenons l’exemple de LinkedIn, qui représente un outil extrêmement puissant en termes de visibilité sur le marché de l’emploi.

La grande majorité des personnes que je suis amenée à rencontrer en entretien sont issues d’une recherche LinkedIn. La construction de votre profil est donc très importante.

Quelques conseils pour une utilisation optimale :

  • Soyez visibles : inscrivez votre intitulé de poste ou celui que vous visez dans l’encadré en haut de page
  • Soyez malins : dans vos descriptifs de poste, évitez de copier/coller la présentation de la société dans laquelle vous avez travaillé ; privilégiez un descriptif de vos missions afin que le recruteur puisse se faire une idée du périmètre que vous aurez géré
  • Soyez Isitistes : n’oubliez pas de mentionner vos diplômes Business English & autres ; rares sont les gens qui ont vraiment un bon niveau de langues aujourd’hui, profitezen !
  • Soyez différents : N’hésitez pas à mentionner les projets que vous avez pu mener, cela pourra éveiller l’attention et être creusé en entretien par le recruteur : vous ferez certainement la différence !
  •  Soyez curieux & proactifs : partager des articles, abonnezvous aux causes/sociétés qui vous intéressent
  • Soyez professionnels & synthétiques : inutile de débattre sur des sujets hors propos, ça n’a pas d’intérêt et ça agace plus qu’autre chose… vous n’êtes pas sur Facebook !

Enfin, LinkedIn est certes un moyen de visibilité et d’employabilité mais c’est surtout un réseau, qu’il convient de construire et d’alimenter au fur à mesure. A l’époque de la surconsommation et du jetable, n’oubliez pas qu’il y a des personnes de l’autre côté de l’écran et qu’il convient d’entretenir ces relations de manière intelligente…n’ajoutez pas une personne à votre réseau car vous souhaitez la solliciter pour un sujet particulier, faites tout cela en amont !

« Astuces de Pro ! »

Astuce pour optimiser votre profil LinkedIn

 

#1 Complétez votre profil

Avec un profil complété vous avez 40 fois plus de chance d’être contacté par un recruteur

 

#2 Tirez profit de chaque section

Dites qui vous êtes, détaillez ce que vous avez fait et mettez en avant vos sources d’inspiration

 

#3 Choisissez une photo appropriée

Votre profil aura ainsi 7 fois plus de chance d’être consulté

 

#4 Faites-vous recommander

Plus vous aurez de recommandations plus attirerez l’attention des recruteurs

 

#5 Devenez un expert

Suivez les influenceurs, les entreprises les plus importantes  de votre domaine d’activité et rejoignez des groupes de discussion pour développer vos connaissances et connaître les best practices

 

#6 Partagez du contenu

Partagez des informations pertinentes pour votre réseau afin d’être suivis par un maximum de personnes

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Diplômée 2014

« Top conseil »

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Réseaux sociaux : que regardent les recruteurs sur votre profil
Découvrez en vidéos les conseils des recruteurs pour gérer votre e-réputation (personal branding) et faire bonne impression avant le premier entretien 
https://www.youtube.com/watch?v=qHEuxSSSRS0
 
 - Description : P:\Administratif\FORMATION CONTINUE\COMMUNICATION\COMMUNICATION NAT B\PRESENTATIONS\MODELES NEWSLETTER\laureline-perraudeau.jpg

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Jeudi 7 juin 2018

18ème édition du Salon des 10000 emplois

Espace Champeret

https://www.evous.fr/Salon-10000-emplois-programme-dates-acces-1183000.html

Forum Expat le 5 et 6 juin de 1Oh à 18h/20h

34 Quai d’Austerlitz-75013 Paris

« Toolbox »

Les métiers liés à l'interculturel, par Laurence Paris

Loin de vous l’idée, quand vous avez créé votre profil Facebook, qu’il pourrait vous aider dans votre recherche de stage. Et pourtant… Ce réseau aux 1,5 milliard d’utilisateurs peut jouer un véritable rôle dans votre quête du Graal

Résultat de recherche d'images pour "Clic ici"20 groupes Facebook à rejoindre quand on cherche un stage ou un emploi

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https://www.parlonsrh.com/wp-content/uploads/2016/07/R%C3%A9seaux-sociaux-et-recherche-emploi-ParlonsRH.jpeg

 

« Le Saviez-vous ? »

94% des recruteurs utilisent LinkedIn pour évaluer les candidats dans leur processus de recrutement

 

8 astuces pour vous faire repérer par les recruteurs

 

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