Claire d’Avout,
diplomée MI 2016 ;
Head Hunter / Consultante en Recrutement
chez OPUS Search
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Après avoir effectué différents stages en marketing & communication, j’ai décidé de me tourner vers le recrutement, suite à de nombreuses discussions avec des professionnels.
Issue de la génération 2.0, l’utilisation des réseaux sociaux a toujours été assez naturelle pour moi.
Néanmoins, je n’avais pas pris la mesure de l’importance qu’allait prendre la e-réputation sur le marché de l’emploi. Prenons l’exemple de LinkedIn, qui représente un outil extrêmement puissant en termes de visibilité sur le marché de l’emploi.
La grande majorité des personnes que je suis amenée à rencontrer en entretien sont issues d’une recherche LinkedIn. La construction de votre profil est donc très importante.
Quelques conseils pour une utilisation optimale :
- Soyez visibles : inscrivez votre intitulé de poste ou celui que vous visez dans l’encadré en haut de page
- Soyez malins : dans vos descriptifs de poste, évitez de copier/coller la présentation de la société dans laquelle vous avez travaillé ; privilégiez un descriptif de vos missions afin que le recruteur puisse se faire une idée du périmètre que vous aurez géré
- Soyez Isitistes : n’oubliez pas de mentionner vos diplômes Business English & autres ; rares sont les gens qui ont vraiment un bon niveau de langues aujourd’hui, profitezen !
- Soyez différents : N’hésitez pas à mentionner les projets que vous avez pu mener, cela pourra éveiller l’attention et être creusé en entretien par le recruteur : vous ferez certainement la différence !
- Soyez curieux & proactifs : partager des articles, abonnezvous aux causes/sociétés qui vous intéressent
- Soyez professionnels & synthétiques : inutile de débattre sur des sujets hors propos, ça n’a pas d’intérêt et ça agace plus qu’autre chose… vous n’êtes pas sur Facebook !
Enfin, LinkedIn est certes un moyen de visibilité et d’employabilité mais c’est surtout un réseau, qu’il convient de construire et d’alimenter au fur à mesure. A l’époque de la surconsommation et du jetable, n’oubliez pas qu’il y a des personnes de l’autre côté de l’écran et qu’il convient d’entretenir ces relations de manière intelligente…n’ajoutez pas une personne à votre réseau car vous souhaitez la solliciter pour un sujet particulier, faites tout cela en amont !
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